Veränderungen im Management von CeWe Color

Thomas Grunau trat am 1. April 2008 in die CeWe Gruppe ein. Der studierte Betriebswirt begann seine berufliche Karriere im Produktmarketing der Intershop AG und arbeitete anschließend sechs Jahre lang bei Tchibo: zunächst in leitender Position beim Aufbau neuer Geschäftsbereiche und anschließend als Geschäftsführer Marketing und Vertrieb der Tchibo Mobilfunk GmbH & Co. KG. Zu den wichtigsten Zielen des 36jährigen Managers zählen bei CeWe Color die Weiterentwicklung der Marke CeWe Fotobuch sowie die Entwicklung und Umsetzung innovativer Produkte und Strategien für weitere Foto-Mehrwertprodukte. Auch den Ausbau der Vermarktung des CeWe Color Produktportfolios im Internet sowie die Stärkung der Marken- und Produktpräsenz in den Geschäften der zahlreichen Handelspartner sieht Grunau als seine Aufgaben an.

Michael Wefers (50) arbeitete 13 Jahre bei CeWe Color und war zuletzt als Vorstandsmitglied der CeWe Color Holding AG und Geschäftsführer der Neumüller CeWe Color Stiftung für die Bereiche Personal, Recht und Investor Relations verantwortlich. In jüngster Zeit sei juristische Expertise von Wefers im europäischen Personalmanagement, der Übernahme anderer Unternehmen und im Zusammenhang mit der Abwehr von Forderungen amerikanischer Hedge-Fonds besonders gefragt gewesen, heißt es dazu in einer Pressemitteilung. Ab Januar 2009 tritt Wefers als weiterer Geschäftsführer in die Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH in Oldenburg ein, bleibt CeWe Color jedoch als Berater verbunden.

Die drei Aufgabenbereiche von Wefers werden bei CeWe Color zukünftig wie folgt verteilt: Den Bereich Personalmanagement übernimmt Dr. Michael Fries, zugleich Geschäftsführer der Deutschen Betriebe; Dr. Olaf Holzkämper, Geschäftsführer Finanzen & Controlling und Unternehmensentwicklung, wird zukünftig den Bereich Investor Relations zusätzlich verantworten. Der Bereich Rechtsmanagement geht an das für Finanzen zuständige Vorstandsmitglied Andreas F. L. Heydemann.